Consultoria do Amazonas
A próxima fase é com a gente!
Contate-nos
Manaus-AM
+55 92 9135 4181
+55 92 3877 2928
+55 92 3307 0292
Itacoatiara-AM
+55 92 92162168
E-mail
contato@mcam.com.br
| Translation by Google |
|---|
|
|
| Mais lidas |
|---|
Uma empresa de consultoria com larga experiência em processos de qualidade e administração que oportuniza treinamentos, workshops e serviços.
Leia mais sobre nós...
| Lançado no Brasil o Primeiro Livro Sobre a ISO 10015 |
|
|
|
|
O livro “ Em busca da eficácia em treinamento” foi editado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento - ABTD, e tem como objetivo maior orientar os profissionais de RH na implementação da norma ABNT NBR ISO 10015: 2001 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento.O livro, escrito por Jorge de Paiva Campos e Sebastião Guimarães, aborda os seguintes temas: Ler mais...
Jorge de Paiva Campos e Sebastião Guimarães desenvolverão o workshop: ISO 10015, em São Paulo, dia 14/12/2009, das 8h30 às 17h30. Informações: www.tgtreinamento.com.br
Workshop: ISO 10015 para profissionais de RH. Dia 14/12/09 das 8h30 ás 17h30, em São Paulo-SP Inscrições: www.tgtreinamento.com.br Fone: (11) 9952.0634 Investimento: R$ 850,00 por participante.
Processo de treinamento da organização: diagnóstico e prognóstico C.H.A. – Conhecimento – Habilidade - Atitude Os conceitos de competência e de entrega Core competence – Competência essencial Competência individual O treinamento como recurso estratégico O envolvimento dos treinandos Diretrizes para treinamento Definição das Necessidades de Treinamento –DNT Projeto e planejamento do treinamento EAD e ISO 10015 (Métodos de treinamento) Plano de curso - Plano de aula Execução do treinamento Avaliação dos resultados do treinamento - Monitoração Eficiência e eficácia - Conceitos Eficácia do treinamento Ciclo PDCA – Planejar – Executar – Avaliar – Agir corretivamente E se o treinamento for mal avaliado? Responsáveis pela implementação da norma ISO 10015 Avaliação de treinamento – Considerações Objetivos das avaliações Considerações sobre medições Planejamento das avaliações O primeiro treinamento a gente nunca esquece Avaliação de empregado recém-contratado Avaliação de reação - Modelos de avaliação tipo reação Avaliação da aprendizagem Avaliação da mudança de comportamento Avaliação de resultados – Qualitativos e Quantitativos Avaliação de resultados – auto avaliação do treinando Avaliação de resultados – auto avaliação do gestor Avaliação do retorno do investimento - ROI Indicadores para avaliar resultados de treinamento Outros métodos, técnicas e recursos para avaliar Relatório de avaliação dos resultados de treinamento: planejamento e elaboração Relatório de avaliação - Modelo Procedimento padrão – Avaliação do treinamento ISO 10015 – Implementação e certificação O RH em frases |
| < Anterior | Seguinte > |
|---|
